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p t 职级
薪酬体系中
职位级别
GM、M、
p
分别代表什么
答:
总体来说分为
p
级与m级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个
职级
应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级...
36氪独家|阿里内部隐藏“
P
”序列
职级
,“高P”光环或成过去式
答:
多位阿里巴巴员工向36氪表示,隐藏
职级
可能与鼓励内部平等沟通有关。一位员工指出,过去在跨部门协作时,如果对方是“高
P
”,沟通时可能会有所顾忌,甚至避免直接接触。现在职级隐藏后,员工可能会更勇于沟通。另一位员工对此表示肯定,认为这能减少沟通障碍,多数员工在内网上也支持这一举措。但也有人担忧...
为什么P10是高级研究员的级别?
答:
P
序列中的P4至P7通常代表专业领域的中高级别人员,如项目经理、高级项目经理等;P序列中的P8至P10通常代表专业领域的高级别人员,如高级专家、资深专家等;P序列中的P11至P14通常代表专业领域的最高级别人员,如首席科学家、研究员等。因此,在这些公司或
职级
划分中,P10是公司内部专业领域中的高级别人员...
阿里内部隐藏
P
序列
职级
,这是一种什么职级?
答:
从 P1 到 P14,校招最低从 P4 开始,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,3-5到P7。M路线,管理者路线(M序列=管理岗),从M1到M10。不管是
P
还是M,说白就是阿里的
职级
管理。复旦大学管理学院院长曾提出观点:“所谓职级体系,就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格...
P10是什么级别的职位?
答:
P
序列中的P4至P7通常代表专业领域的中高级别人员,如项目经理、高级项目经理等;P序列中的P8至P10通常代表专业领域的高级别人员,如高级专家、资深专家等;P序列中的P11至P14通常代表专业领域的最高级别人员,如首席科学家、研究员等。因此,在这些公司或
职级
划分中,P10是公司内部专业领域中的高级别人员...
最新!互联网大厂各
职级
薪资对应关系一览!(更新于2022)
答:
腾讯:改革后,
职级
简化为14级,薪资差距趋于合理。14薪实则可达16-20薪,晋升难度递增,P5-P6相对轻松,管理岗位晋升不易。腾讯绩效分业务和行为,一年两次考核,末尾淘汰制度严苛。字节跳动:年中和年末绩效决定薪资,保密文化浓厚,月薪和技术序列较高,新员工起薪高于BAT。百度:员工划分为
T
、
P
、S、M...
P10是什么序列?
答:
P
序列中的P4至P7通常代表专业领域的中高级别人员,如项目经理、高级项目经理等;P序列中的P8至P10通常代表专业领域的高级别人员,如高级专家、资深专家等;P序列中的P11至P14通常代表专业领域的最高级别人员,如首席科学家、研究员等。因此,在这些公司或
职级
划分中,P10是公司内部专业领域中的高级别人员...
薪酬体系中
职位级别
GM、M、
p
分别代表什么
答:
1、GM是General Manager缩写即总经理。2、M级即Manger经理代表管理层。3、
p
级代表执行层,也就是员工。每个
职级
应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但...
P10什么职位?
答:
P
序列中的P4至P7通常代表专业领域的中高级别人员,如项目经理、高级项目经理等;P序列中的P8至P10通常代表专业领域的高级别人员,如高级专家、资深专家等;P序列中的P11至P14通常代表专业领域的最高级别人员,如首席科学家、研究员等。因此,在这些公司或
职级
划分中,P10是公司内部专业领域中的高级别人员...
p10什么级别
答:
P
序列中的P4至P7通常代表专业领域的中高级别人员,如项目经理、高级项目经理等;P序列中的P8至P10通常代表专业领域的高级别人员,如高级专家、资深专家等;P序列中的P11至P14通常代表专业领域的最高级别人员,如首席科学家、研究员等。因此,在这些公司或
职级
划分中,P10是公司内部专业领域中的高级别人员...
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